…Ich habe 1998 als Praktikant angefangen und bin jetzt Partner. Ich finde es inspirierend für neue Teammitglieder, zu sehen, wie sie sich im Unternehmen entwickeln können.

In den letzten zwei Jahrzehnten habe ich unterschiedliche Phasen der Unternehmensentwicklung miterlebt, inklusive der Expansion von Argos parallel zum Markt.

Was Argos unterscheidet, ist, dass wir den Schwerpunkt auf Unterstützung legen. Wir distanzieren uns von traditionellen LBOs und schöpfen Wert auf verschiedenen Ebenen. Wir interessieren uns für das Team, wir sehen in erster Linie das der Komplexität zugrunde liegende Potenzial und finden Lösungen. Wir werden umfassend aktiv, wenn es darum geht, Unternehmen voranzubringen.

Wir arbeiten an komplexen Situationen. Wir haben keine Angst davor, uns intensiv damit zu befassen, die besten Lösungen zu finden und durch unsere aktive Rolle Wert zu schöpfen. Und wenn die Aufgabe gut erledigt wird, schaffen wir Wachstum, Arbeitsplätze und umfassende Renditen für unsere Investoren. Das ist Teil der Bereicherung durch unsere Arbeit.

Wir sind mehr als Finanziers: Wir sind Unternehmer. Und das motiviert mich bei meiner Arbeit. Wir sind im Finanzwesen tätig, da ist Leistung natürlich ein Schlüsselfaktor. Aber es gibt mehr als eine Art, die Dinge zu tun und das wird nicht nur in unserem Modell sichtbar, sondern auch in unserer Methode, da wir echte Verbindungen zu den Managern herstellen, die uns als Partner an ihrer Seite sehen.

Wir legen Wert auf Austausch und zwischenmenschliche Beziehungen – was uns nicht daran hindert, auch Leistungsziele zu verfolgen. Der Begriff „Wityu“ in unserem Namen nimmt Bezug auf „with you“, also dass wir bei Ihnen, an ihrer Seite stehen und basiert auf unserer engen Beziehung mit den Managern, mit denen wir schöne Erfolgsgeschichten schreiben.

Dieser Beruf ist absolut faszinierend. Wir haben es mit ganz unterschiedlichen Branchen zu tun: Gesundheitsversorgung, Verkehr, Spielwaren, Eiscreme… So war beispielsweise unsere Partnerschaft mit der Biotech-Firma Cisbio und ihren 200 Mitarbeitern ein echter Erfolg. Zusammen haben wir Wert geschöpft und einen Champion auf dem französischen Markt mit einer absolut motivierten Belegschaft geschaffen.

Wir engagieren uns für Unternehmen und Menschen. Für uns ist es entscheidend, dass wir uns für jedes Projekt und jedes Team engagieren. Das Modell ist nicht einfach und es ist zeitaufwändig, aber wenn man sieht, dass es funktioniert, ist das doch sehr befriedigend.

Für mich ist es wichtig, dass die Leute in unseren Teams zufrieden sind. Wir arbeiten hart und es ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, aber sie ist faszinierend und fördert den Teamgeist.