Erfahren Sie mehr darüber, was die Menschen bei Argos Wityu antreibt

Ob es darum geht, ein Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, ein florierendes Unternehmen zu entdecken oder ein komplexes Problem zu lösen - die Aktivitäten, die im Mittelpunkt von Argos Wityu stehen, haben eines gemeinsam - und das ist nicht ihre finanzielle Natur. Sie sind alle das Ergebnis menschlicher Entscheidungen. Sie sind das Ergebnis der täglichen Denkarbeit, leidenschaftlicher Diskussionen, innovativer Ideen und harter Verhandlungen, die die Mitarbeiter von Argos Wityu mit ihren Partnern führen. Dieser tiefe Einblick in die vielen Rollen, Geschichten und Persönlichkeiten von vier Mitarbeitern dieses Investmentfonds offenbart die Wurzeln, die ihrer gemeinsamen Kultur zugrunde liegen. Genießen Sie diesen näheren Blick auf das, was Argos Wityu seit mehr als 30 Jahren so einzigartig macht.

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Anna-Karin Portunato, Investor Relations – Schweiz

Nach einer 25-jährigen Karriere bei Argos Wityu ist Anna-Karin Portunato, 55, heute für die Investor Relations der Gruppe verantwortlich. Als Mutter von zwei Kindern (29 und 31 Jahre alt) ist Anna-Karin von der Bedeutung des Lehrens zutiefst überzeugt – was sie zu ihrem Engagement in einem Verein veranlasst, der sich für die Bildung der Jugend in afrikanischen Ländern einsetzt. Eine weitere Besonderheit: Sie spricht nicht weniger als sechs Sprachen fließend (Französisch, Englisch, Italienisch, Niederländisch, Schwedisch und Deutsch).

Wenn man eine Person aus dem 50-köpfigen Team von Argos Wityu auswählen müsste, um die europäische Dimension des Fonds zu repräsentieren, dann wäre es wahrscheinlich Sie.

Das ist gut möglich! Mit einer schwedischen Mutter und einem niederländischen Vater wurde ich in den USA geboren, bin aber sowohl in Belgien als auch in den Niederlanden aufgewachsen. Ich bin wirklich skandinavisch aufgewachsen, habe aber inzwischen eine starke mediterrane Prägung entwickelt: Ich bin seit 35 Jahren mit einem Italiener verheiratet. Und ich lebe seit fast 30 Jahren in der Schweiz. Also ja, ich fühle mich natürlich in erster Linie als Europäerin.

Wie sieht Ihr täglicher Aufgabenbereich als Director of Investor Relations aus?

Ich bin für die kommerziellen Aspekte des Fundraisings und des Investor Relations für die gesamte Gruppe verantwortlich. Man darf nicht vergessen, dass das Kerngeschäft von Argos Wityu zwar darin besteht, Investitionen zu tätigen, um Mehrheitsbeteiligungen zu erwerben, diese aber von Dritten, hauptsächlich internationaler Herkunft, finanziert werden. Unsere Investoren verpflichten sich für einen Zeitraum von durchschnittlich 10 bis 12 Jahren. Es ist meine Aufgabe, sie von einer Investition zu überzeugen und diese Beziehungen dann über einen längeren Zeitraum zu pflegen. Unterstützt von einem dreiköpfigen Team (zwei Personen in Paris, eine in Genf), das in ständigem Kontakt mit den sechs Argos Wityu-Büros steht, besteht unsere Aufgabe darin, jede Art von Fragen zu beantworten, Lösungen für ihre Bedürfnisse zu finden und stets den von uns geschaffenen Mehrwert zu verdeutlichen. 

Ihre Schlüsselrolle ergibt sich aus einer Karriere, die sich innerhalb von Argos Wityu ständig weiterentwickelt.

Ich begann meine Karriere bei Argos im Jahr 1996, als ich zwei Tage pro Woche in der Verwaltung arbeitete, um Zeit für die Erziehung meiner beiden kleinen Söhne zu haben. Ich hatte das Glück, dass die geschäftsführenden Gesellschafter wirklich verstanden haben, was ich im Laufe der Zeit anstrebte. Sie gaben mir die Möglichkeit, an ihrer Seite zu wachsen, indem sie mir neue Herausforderungen stellten, die mich weiterbrachten. Und ich denke, dass ich die Herausforderungen, die sich mir boten, auch annehmen konnte.

Was lässt Sie morgens aufstehen?

Wenn ich mich für eine Sache entscheiden müsste, die mich bei Argos Wityu wirklich motiviert, dann ist es die Weitergabe des Wissens und der Fachkenntnisse, die ich mir angeeignet habe, an meine Kolleginnen und Kollegen. Anstatt zu managen, ziehe ich es vor, sie auf ihrem Weg zu unterstützen, sodass sie in vollem Umfang von den Erfahrungen profitieren können, die ich im Laufe der Jahre gesammelt habe, und sich ihrerseits weiterentwickeln. Ich erkenne die Bedeutung des Transfers zwischen den Generationen und den Wunsch nach Dialog, der im Mittelpunkt der Beziehungen steht, die die Teams von Argos Wityu mit ihrer breiten Gemeinschaft pflegen. Die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind Unternehmer, die nicht über die finanziellen Mittel verfügen, um selbst zu investieren. Sie brauchen einen Partner, der ihnen diese finanzielle Unterstützung bieten kann. Über das Geld hinaus verstehen wir uns als Sparringspartner. Jemand, der bereit ist, seine Erfahrung, sein Fachwissen und sein Netzwerk zu teilen. 

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Andrea Pavesi, Direktor – Italien

Andrea Pavesi ist seit drei Jahren bei Argos und arbeitet im Mailänder Büro. Mit 41 Jahren hat dieser engagierte Ehemann und Vater von zwei Kindern seinen Adrenalindurst nicht verloren: Vom Kitesurfen in Brasilien bis hin zu etwas harten Fußballspielen lebt Andrea das Leben in vollen Zügen – und das überträgt sich jeden Tag auf seine Arbeitsethik bei Argos.

Welcher Teil Ihrer Arbeit als Direktor macht Ihnen am meisten Spaß?

Für mich ist die Verhandlungsphase eine der aufregendsten Zeiten. Wenn ein Gefühl der Unsicherheit herrscht, während wir herausfinden, wie wir unsere Ziele erreichen können. Der Funke der Emotionen, der beim Abschluss eines Geschäfts entsteht, treibt uns an, die richtige Lösung zu finden. Ich schätze es auch sehr, im Team zu arbeiten: Hier in Mailand ziehe ich es vor, eine übergreifende Vision der laufenden Projekte zu definieren, anstatt spezifische Aufgaben zu vergeben. Natürlich ist das nicht immer einfach. Manchmal wäre es zweifellos einfacher, die Dinge selbst zu tun. Aber es ist eine Entscheidung, die ich aufrechterhalten möchte, indem ich viel mit meinem Team teile, in dem allesamt Fachleute sind, die in der Lage sind, sich selbständig weiterzuentwickeln, und die für ihre eigene Arbeit verantwortlich sind.

Diese Offenheit und dieses Vertrauen erstrecken sich auch auf Ihre Beziehungen zu Ihren Kunden.

In der Tat. In den Gesprächen, die ich fast täglich mit den Geschäftsführern der Unternehmen führe, mit denen ich zusammenarbeite, herrscht immer ein starkes Gefühl der Zusammenarbeit und der Bereitschaft zum Dialog. Es ist ein faszinierender Teil meiner Arbeit: unsere Gedanken mit hochkompetenten, intelligenten Menschen zu teilen und unsere Überzeugungen zu hinterfragen, um gemeinsam die besten Entscheidungen zu treffen.   

Ihre Aufgabe kann sehr anspruchsvoll und intensiv sein: Wie finden Sie ein Gleichgewicht in Ihrem Leben?

Das liegt vor allem an der Teamarbeit. Wenn man die meiste Zeit bei der Arbeit verbringt, ist es wichtig, dass man seine Kollegen mag. Eine gemeinsame Basis zu haben, in der Lage zu sein, Probleme konstruktiv zu lösen, aber auch heitere Momente und eine Prise Humor zu teilen, all das ist entscheidend – sonst würden die Tage im Büro sehr lang werden! Außerdem ist es wichtig, sich Pausen zu gönnen, sich Zeit zu nehmen für das, was man gerne tut. Dass ich eine Familie und zwei kleine Kinder habe, hat mir in dieser Hinsicht geholfen. Jetzt versuche ich, jeden Moment zu nutzen, sowohl im Büro als auch außerhalb des Büros.

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Rainer Derix, Partner – Deutschland

Rainer Derix, Partner in der DACH-Region, ist ein Mann, der viel unterwegs ist: Von München bis Düsseldorf und von Hamburg bis Berlin ist er oft unterwegs, um sich mit Beratern, potenziellen Verkäufern und Investoren zu treffen (sofern es die Covid-19-Beschränkungen erlauben). Der Vater von drei Söhnen – zwei davon sind Zwillinge – steht außerdem täglich in Kontakt mit Menschen aus ganz Europa, sowohl innerhalb von Argos Wityu als auch darüber hinaus.

Sie scheinen einen besonderen Schwerpunkt auf internationale Beziehungen zu legen, insbesondere innerhalb Europas.

Meiner Meinung nach sind die kontinentale DNA von Argos und vor allem die Mischung aus lokaler Präsenz und internationaler Offenheit zwei der großen Stärken des Fonds. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unser Frankfurter Büro habe ich festgestellt, dass ein junges, hochqualifiziertes Talent eine deutliche Präferenz für Arbeitgeber hat, die ein multikulturelles Umfeld bieten. Viele Menschen dieser neuen Generation wollen nicht den ganzen Tag nur Italienisch, Französisch oder Deutsch sprechen. Sie wollen eine Karriere in einer internationalen Atmosphäre, in der sie von einer Sprache zur anderen wechseln können. Genau so sieht ein typischer Tag bei Argos aus.

Können Sie uns mehr über Ihren Arbeitsalltag erzählen?

Im Allgemeinen ist es eine gute Mischung aus Gesprächen mit Intermediären, Betreuung von Portfoliounternehmen, Verkäufern, Fremdfinanzierungsanbietern und der Erledigung von administrativen Aufgaben innerhalb der Gruppe. Was ich an meiner Arbeit besonders schätze, sind die vielen Möglichkeiten, Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Diese Komplexität macht das Lösen unserer Aufgaben noch interessanter. Wir müssen uns die Zeit nehmen, scheinbar unentwirrbare Situationen zu entwirren und praktische Lösungen zu erarbeiten, um die Unternehmen erfolgreich umzugestalten.

Was macht das Argos-Team in seiner Arbeitsweise einzigartig?

In gewisser Weise sind wir alle sehr bodenständige Menschen, die einen praktischen Ansatz bei unserer Arbeit schätzen. Das gegenseitige Vertrauen zwischen unseren sechs Büros mit ihren unterschiedlichen Kulturen und Sprachen ist ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg. Als Partner bin ich viel unterwegs, daher ist es für mich wichtig, dass ich den Mitarbeitern in meinem Büro volles Vertrauen entgegenbringen kann. Anstatt die Zügel straff zu halten und alles zu kontrollieren, ziehe ich es vor mit klaren Zielvorgaben zu arbeiten. Es sind äußerst kompetente Leute, und wir müssen uns ihre Ideen und Stärken zunutze machen. 

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Olivier de La Gueronnière, Generalsekretär – Luxemburg

Olivier de la Gueronnière, 34, ist Generalsekretär bei Argos Wityu. Als Franzose genießt Olivier die kosmopolitische Natur seiner Wahlheimat Luxemburg mit ihren 170 Nationalitäten. Olivier ist nicht nur ehemaliger Videospielfan und begeisterter Motorradfahrer, sondern auch frischgebackener Vater eines kleinen Jungen.

Was ist die Rolle des Generalsekretärs bei Argos Wityu?

Ich betrachte meine Rolle als Vermittler. Eine meiner Aufgaben besteht zum Beispiel darin, rechtliche Lösungen zu finden, die den länderspezifischen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen, unter anderem für Markenmanagement, Domainnamen und Datenschutz. Ich unterstütze die sechs europäischen Niederlassungen von Argos Wityu in Frankreich, Belgien, Italien, Deutschland, den Niederlanden und Luxemburg. Dieser sehr internationale Ansatz bringt seine eigenen faszinierenden Herausforderungen mit sich, die von uns verlangen, dass wir nicht nur unsere technischen Fähigkeiten, sondern auch unsere Verhaltensfähigkeiten anpassen. Man lernt schnell, dass man mit einem Italiener, einem Deutschen, einem Franzosen und einem Briten nicht den gleichen Kommunikationsstil pflegt!

Abgesehen von dieser internationalen Dimension, was schätzen Sie an Ihrem Job am meisten?

Die Tatsache, dass wir ständig lernen – aber vor Ort, nicht aus Büchern. Ich bin ständig mit neuen Situationen konfrontiert. Wenn sich vier verschiedene Experten nicht auf eine Lösung einigen können, versuche ich, der Pragmatiker zu sein, der einen Ausweg aus einer gegebenen Situation findet, der alle zufrieden stellt. Das ist der Aspekt meiner Arbeit, der mich antreibt, morgens aufzustehen.

Glauben Sie, dass Ihre Persönlichkeit Ihnen hilft, diese Herausforderung zu meistern?

Ja, das könnte sie tatsächlich! Ich war schon immer jemand, dem es leicht fällt, mit neuen Menschen aus allen Bereichen zu sprechen. Lassen Sie mich eine halbe Stunde in einem Raum und ich komme mit drei neuen Bekanntschaften zurück! Das ist für mich der beste Weg, um nicht in einem Trott stecken zu bleiben – um weiter zu lernen und voranzukommen. Das ist auch der Grund, warum ich die anderen Büros von Argos Wityu besonders gerne besuche. Das ist der beste Weg, um Zugang zu Informationen und vor allem zu einer übergreifenden Vision zu bekommen, die man über E-Mails oder in Teamsitzungen nur schwer erfassen kann. Die Mentalität der Menschen, die Methoden und die allgemeine Atmosphäre sind sehr unterschiedlich. Und doch kann man überall eine echte Argos-Identität finden. Sie sind alle unterschiedlich… aber sie sind alle Argonauten.

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