J’ai commencé en tant que stagiaire en 1998 et aujourd’hui je suis associé. Je pense que c’est motivant pour les nouveaux membres de l’équipe de voir qu’ils peuvent évoluer au sein de l’entreprise.

Au cours des vingt dernières années, j’ai observé différentes phases du développement de l’entreprise. Je l’ai vue croître et se développer en même temps que le marché.

Ce qui différencie Argos, c’est la priorité donnée à l’accompagnement. Nous nous démarquons par rapport aux acteurs traditionnels des LBO et créons de la valeur à différents niveaux. Nous nous intéressons à l’équipe, nous aimons déceler le potentiel derrière la complexité et trouver des solutions. Nous accomplissons un travail considérable pour faire franchir un nouveau palier aux entreprises.

Nous travaillons sur des situations complexes. Nous ne craignons pas de nous plonger à fond dans ces dossiers pour trouver les meilleures solutions et créer de la valeur en jouant un rôle actif. Et lorsque le travail est bien fait, nous créons de la croissance, des emplois et d’excellents rendements pour nos investisseurs. Cela fait partie de la satisfaction que ce travail procure.

Plus que des financiers, nous sommes des entrepreneurs. Et c’est ce qui me motive dans mon travail. Nous sommes dans la finance, donc la performance est évidemment un facteur essentiel. Mais il y a plusieurs façons de travailler et cela apparaît non seulement dans notre modèle, mais également dans notre méthode, car nous créons réellement des liens avec les dirigeants qui nous considèrent comme des partenaires présents à leurs côtés.

Nous accordons de la valeur aux échanges et aux relations humaines, ce qui ne nous empêche pas d’avoir des objectifs de performance. Le mot « Wityu », qui fait partie de notre nom, fait référence à l’anglais « with you » et traduit notre relation étroite avec les dirigeants, avec lesquels nous écrivons de belles histoires de réussite.

C’est une profession tellement fascinante. Nous intervenons dans différents secteurs – la santé, le transport, les jouets, les crèmes glacées… Par exemple, notre partenariat avec la société de biotechnologie Cisbio et ses 200 salariés a été un succès. Ensemble, nous avons créé de la valeur et surtout un champion sur le marché français avec des collaborateurs réellement motivés.

Nous nous intéressons aux entreprises, aux personnes. S’engager dans le cadre de chaque projet et auprès de chaque équipe est essentiel à nos yeux. Le modèle n’est pas simple, il prend du temps, mais quand vous voyez qu’il fonctionne, c’est tellement satisfaisant…

…Il est important pour moi que les collaborateurs de nos équipes soient heureux. Nous travaillons dur et c’est une profession exigeante, mais c’est fascinant et l’esprit d’équipe est excellent.