volonté de réussir et sensibilité aux aspects humains et sociaux.

J’ai rejoint Argos en 2014 et j’étais présent dès l’ouverture du bureau belge où j’ai écrit une nouvelle page de l’histoire d’Argos sur le marché du Benelux. Je me suis très bien entendu avec Gilles (Mougenot) et parfaitement adapté à la culture. Je me souviens que nous parlions beaucoup d’intégrité et d’esprit d’entreprise et, avec le recul, je peux maintenant affirmer que nous adhérons vraiment à ces valeurs chez Argos.

L’intégrité signifie que nous disons ce que nous faisons et que nous faisons ce que nous disons. Argos est un investisseur présent qui aide les entreprises à se transformer et à se développer, tout en tenant compte de leur rôle dans la société. Nous cherchons et fournissons des solutions et, chaque fois que nous sommes confrontés à une situation complexe, nous l’abordons de manière très pragmatique et nous sommes là pour aider à la régler.

L’esprit d’entreprise est également très présent dans notre organisation. Ici, en Belgique, nous avons ouvert le bureau en partant de zéro, nous nous sommes progressivement imposés sur ce marché et nous essayons chaque jour de renforcer notre présence du mieux possible.
En plus d’être les yeux et les oreilles d’Argos en Belgique, je suis chargé de développer les relations avec les différentes parties prenantes d’un investissement, depuis les investisseurs externes jusqu’aux dirigeants.
Nous sommes très impliqués dans les entreprises dans lesquelles nous investissons : non seulement c’est essentiel dans le domaine du capital-investissement, mais c’est aussi l’un des aspects les plus intéressants quand on travaille chez Argos. Nos relations étroites avec les dirigeants, notre ouverture d’esprit au regard d’autres points de vue et le fait de travailler avec les dirigeants sont autant d’éléments qui peuvent vraiment favoriser le développement de l’entreprise.
J’accorde une grande importance au travail en équipe — J’aime penser que le tout est plus grand que la somme des parties. Nous échangeons un grand nombre d’idées, ce qui nous aide réellement à trouver la solution optimale. Lorsque vous réfléchissez tout seul à des problèmes, ce n’est jamais aussi bien que lorsque vous le faites à plusieurs.

Einstein a dit : « La mesure de l’intelligence est la capacité à changer ». J’en suis profondément convaincu. Ce qui me motive dans mon travail chez Argos, c’est d’essayer d’être le galet dans la rivière qui change légèrement le cours des événements pour les entreprises dans lesquelles nous investissons. Nous pouvons vraiment avoir une influence sur le développement d’une entreprise et accélérer sa croissance et sa transformation.

Nous abordons les questions sous un angle différent et nous tenons compte de l’avis des autres et de leur expérience, ce qui suffit parfois à faire évoluer les choses dans le bon sens.

Il est clair pour moi que le capital-investissement ne se borne pas à l’acquisition d’une entreprise très endettée, à la réduction de ses coûts et au remboursement ultérieur de sa dette en vue d’obtenir un retour sur investissement. Ça ne fonctionne pas comme ça, en tout cas pas chez Argos. Nous nous efforçons vraiment de faire croître et de renforcer l’entreprise, non seulement afin d’en augmenter la valeur, mais également pour en retirer des retombées positives pour l’économie et la société. Lorsque le capital-investissement va de pair avec l’intégrité, il offre de nombreux avantages.