…bij Argos. Ik ben in 1998 als stagiair begonnen en nu ben ik partner. Volgens mij is het feit dat ze zien hoe ze binnen het bedrijf kunnen evolueren, inspirerend voor nieuwe leden van het team.

In de afgelopen twintig jaar heb ik de verschillende fases in de ontwikkeling van het bedrijf beleefd. Ik heb gezien hoe het bedrijf in vergelijking met de markt gegroeid is en zich ontwikkeld heeft.

Wat Argos anders maakt, is de nadruk die wij leggen op ondersteuning. We nemen afstand van de traditionele LBO’s en creëren waarde op verschillende niveaus. We zijn geïnteresseerd in het team, we zien graag het potentieel achter de complexiteit en vinden oplossingen. We steken de handen uit de mouwen als het erom gaat de bedrijven naar een hoger niveau te tillen.

Wij werken aan complexe situaties. We zijn niet bang om ons echt te verdiepen in een dossier als we dankzij die actieve rol de beste oplossingen vinden en waarde creëren. En als de klus goed geklaard is, creëren we groei, banen en een hoog rendement voor onze investeerders. Dat maakt deel uit van de arbeidstevredenheid.

Wij zijn meer dan financierders, wij zijn ondernemers. En dat is wat mij motiveert in mijn werk. We zijn in de financiële wereld, dus prestaties zijn natuurlijk een belangrijke factor. Maar er is meer dan één manier om dingen te doen en dit zie je niet alleen in ons model, maar ook in onze methode, want we creëren een echte band met managers, die ons als evenwaardige partners beschouwen.

We hechten belang aan uitwisselingen en menselijke relaties, wat ons niet belet om qua prestaties duidelijke doelstellingen voorop te stellen. Het tweede gedeelte van onze naam, “Wityu”, verwijst naar “with you” en onze nauwe relatie met managers, met wie we mooie succesverhalen schrijven.

Dit beroep is zo fascinerend. We zijn betrokken bij verschillende sectoren: gezondheidszorg, vervoer, speelgoed, roomijs, … Zo is onze samenwerking met biotechbedrijf Cisbio en zijn 200 medewerkers bijvoorbeeld een succes geworden. Samen hebben we waarde gecreëerd, maar vooral een kampioen op de Franse markt met zeer gemotiveerde medewerkers.

We zijn betrokken bij bedrijven, bij mensen. Betrokkenheid bij elk project en elk team is voor ons van essentieel belang. Het model is niet eenvoudig en het kost tijd, maar als je ziet dat het werkt, dan geeft dat een enorme voldoening …

Ik vind het belangrijk dat de mensen in onze teams tevreden zijn. We werken hard en het is een veeleisend beroep, maar het is fascinerend en er heerst een geweldige teamgeest.