Het is vooral een zaak van alle onderdelen creatief, out-of-the box, met veel geduld en toewijding en in een partnership tussen alle partijen samen te voegen.

Argos heeft een team van getalenteerde en hoog gekwalificeerde toppers in huis. In al onze interacties – zowel intern binnen de teams als extern bij onze portefeuillebedrijven – is onze kernwaarde er echter een van echte menselijke warmte en van respect voor alle individuen.

Teamwork is essentieel. De werksfeer bij Argos is aangenaam en leuk, wat misschien ongebruikelijk is op een werkplek die zo prestatiegericht is. Presteren is voor ons altijd een collectieve inspanning. We geloven allemaal in het Afrikaanse gezegde: “Als je snel wilt gaan, ga alleen. Als je ver wilt gaan, ga samen.

Door de jaren heen zijn we als bedrijf groter en echt internationaal geworden. Niettemin zijn we in alle kantoren erin geslaagd om onze lokale wortels niet te verliezen en een werkplek te blijven waar de interactie informeel, ontspannen en prettig verloopt.

Ik werk sinds 2015 bij Argos en mijn rol bestaat erin om het Italiaanse kantoor mee te leiden en andere partners te ondersteunen op het vlak van cross-country deals en bedrijfsmanagement. Ik vertegenwoordig Argos in Italië bij onze portefeuillebedrijven, adviseurs, het bedrijfsleven in het algemeen en zelfs bij de overheid. Private equity kan immers inderdaad een positieve maatschappelijke impact hebben op de lokale economie en ik leg dat graag uit aan onze politici en regelgevers!

Ik ben nieuwsgierig: ik leer graag nieuwe dingen en ik stap graag uit mijn comfort zone. En ik hou van private equity omdat het zo divers is: voor mij is het leren kennen van bedrijven door hen te bezoeken en door hen te doorgronden, net als elke dag naar Discovery Channel kijken!

Het is een uitdagend beroep, maar het stelt je in staat om veel geweldige mensen te ontmoeten met zeer verschillende perspectieven. Ik vind het leuk om te zien dat de ondernemers en managers, die over de bedrijven en sectoren waarin we investeren, altijd meer weten dan wij, de dialoog met ons waarderen en de impact die we op hun organisatie kunnen hebben, appreciëren. Ik vind het leuk om te luisteren, een aanspreekpunt te vinden, vertrouwen te winnen en mensen te motiveren, zodat we samen de onbenutte kansen in hun bedrijf kunnen ontsluiten.

Ik vind het leuk om bedrijven zowel kwantitatief als kwalitatief te helpen groeien. Wat geweldig is, is dat deze professionele trajecten vaak verhalen zijn met een grote menselijke interactie, zelfs als het om complexe vraagstukken gaat. We vinden het geweldig om oplossingen te vinden voor dergelijke problemen en mij persoonlijk geeft dat veel voldoening. Uiteindelijk helpen we de gemeenschappen in onze landen met het veranderen van organisaties en de impact ervan op de lokale economie.

Buiten het werk ben ik geïnteresseerd in politiek en ben ik dol op hedendaagse geschiedenis. Ik ondersteun pro bono de startups van enkele vrienden en ook een aantal organisaties die gezinnen en kinderen in moeilijkheden helpen. Ik hou ook van sport, en in het bijzonder van zeilen, wat een perfecte metafoor voor het bedrijfsleven is want zeilen, dat is teamwork, het evalueren van de richting die de anderen inslaan, tactiek, strategie, visie en – bovenal – plezier.