Ik was echt onder de indruk van hun proces, discipline en methodologie. Ze boden ons bedrijf hun visie, sturing en ondersteuning aan.

Ik had onmiddellijk een band met Jean-Pierre en Alessio van Argos. Argos heeft een teamspirit met gedeelde doelstellingen. We hebben een relatie met hen opgebouwd die gebaseerd is op positieve interacties, het toepassen van een consequente methodologie op elke beslissing, het vaststellen van duidelijke organisatorische rollen en het anticiperen op problemen. Transparantie, informele attitude en een pragmatische/no-nonsense aanpak maakten deel uit van elke interactie die ik met Argos had.

Zonder Argos zou ons bedrijf, een consortium dat een franchisenetwerk van supermarkten voor diepvriesvoeding beheert, duidelijk een ander pad ingeslagen zijn. Vóór de tussenkomst van Argos was de activiteit van het bedrijf geconcentreerd op franchising en groothandel.

Met Argos concentreerde het bedrijf zich erop zijn verkoopnetwerk zelf in eigen handen te nemen. We voerden een nieuw businessmodel, een nieuw winkelformat en een nieuw organisatieproces in. Argos kon de sterke kanten van het bedrijf naar waarde schatten, enerzijds door ons exclusieve en unieke karakter te stimuleren en anderzijds door manieren te vinden om ons onbenut potentieel los te maken.

Human resources stonden altijd centraal in de strategie en werden gewaardeerd als een manier om het bedrijf te laten groeien.

Ik heb verandering en het plaatsen van vraagtekens bij een status-quo altijd beschouwd als stimuli – net als Argos. We deelden dezelfde visie op doelstellingen, timing en tempo van uitvoering. Ik werd actief ondersteund bij mijn managementinitiatieven, met behoud van de klemtoon op de strategie op lange termijn. De methodiek en het behoud van rollen en functies stelde het bedrijf in staat om alle obstakels en onvoorziene omstandigheden te overwinnen die zich op een lang en uitdagend parcours onvermijdelijk kunnen voordoen.

Argos lost complexe situaties op en gaat op zoek naar groei. Toen een deel van de oprichters zich terugtrok, zorgde Argos ervoor dat het bedrijf kon groeien met een nieuw managementteam dat een netwerk voor directe verkopen kon aansturen.

Ze zagen het grote potentieel dat het concept van een eigen netwerk voor ons had, en ze deden het nodige om er eerst een strategie en dan een realiteit van te maken. Ze ondersteunden talloze initiatieven om de groei te versnellen: in minder dan vier jaar tijd groeide de omzet van 55 naar 85 miljoen euro en in diezelfde periode steeg het aantal werknemers van 150 naar 500.

Ze ondersteunden me bij een ambitieus ontwikkelingsprogramma dat zware investeringen vereiste, zowel voor de uitbouw van het winkelnetwerk als voor het aanwerven van een en sterk en capabel team. Ik waardeerde vooral hun capaciteit om verder te kijken dan hun neus lang is. Ze bleken in staat om de winstgevendheid op korte termijn op te offeren in ruil voor duurzaamheid en resultaten op lange termijn.

Dankzij Argos kreeg het bedrijf zonder enige stress toegang tot de best practices uit de wereld van de private equity: de financiële rapportering, de analytische ondersteuning van de besluitvorming en de algemene discipline bij het management verbeterden significant toen zij aandeelhouder waren.

Argos Wityu engageert zich op actieve wijze: ze spelen een belangrijke rol in elke fase, ze sturen de groep door middel van gemeenschappelijke beslissingen en ze concentreren zich op het bevorderen van de groei van de werknemers en van de business.

Buiten het werk deelden we aangename en vrolijke momenten: etentjes, events en muziek!

Aan een bedrijf dat een partnerschap met Argos overweegt, zou ik willen zeggen dat hun team echt samen met je bedrijf wil werken aan het bereiken van gemeenschappelijke doelstellingen. Ik zou de werknemers van een portefeuillebedrijf graag ertoe willen aanmoedigen om enthousiast en positief op deze ervaring te reageren want ze zal resulteren in nieuwe potentiële groei op professioneel en economisch vlak.

Als u een partnerschap met Argos overweegt en een direct gesprek met mij wilt hebben, neem dan gerust contact met mij op via LinkedIn

Meer informatie over het bedrijf Sapore di Mare