Talentia - Argos Wityu
Talentia Software ist ein marktführender europäischer Anbieter von Finanzsoftware.
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Tech

Paris, Frankreich

450 Mitarbeiter/innen​

Einstieg 2016

Umsatz € 65 Mio.

Talentia - Argos Wityu

Pierre Polette

CEO
von Talentia

MANAGING PARTNER
bei Argos Wityu

FRANKREICH

Director
bei Argos Wityu

FRANKREICH

Talentia

Talentia ist ein europäischer Marktführer in den Bereichen Finanzen (Buchhaltung, Finanzen, Performance, etc.) und Personalwesen (HR-Informationssysteme, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Datenmanagement-Systeme, Human Capital Management Suite).
Talentia Software, dessen Lösungen im SaaS-Modus genutzt oder in der IT-Infrastruktur des Kunden gehostet werden können, verfügt über 10 Niederlassungen (Frankreich, Italien, Spanien, Portugal, Kanada, Schweiz, Großbritannien und Griechenland).

Veränderungen in Unternehmen (wie Fusionen und Übernahmen, LBOs, Joint Ventures, internationale Expansion, Börsengänge oder Diversifizierung) wirken sich direkt auf die Personal- und Finanzfunktionen aus und erhöhen die Komplexität, mit der sich CFOs und HRDs mit strukturellen, organisatorischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, technologischen und gesetzlichen Fragen auseinandersetzen müssen, erheblich.

Mehr als 80 % der HR-Verantwortlichen und CFOs, mit denen Talentia zusammenarbeitet, geben an, dass sie aufgrund dieser Herausforderungen Schwierigkeiten haben, die Strategie ihres Unternehmens zu unterstützen. Die HR- und Finanzsoftware von Talentia wurde entwickelt, um die wachsende Komplexität für HR- und CFOs leichter zu bewältigen.

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Argos x BCG Climate Transition Barometer 2024

Mittelständische Unternehmen in Europa sind sich der Notwendigkeit der Dekarbonisierung sehr bewusst: 85 Prozent der Verantwortlichen halten sie für wichtig oder sogar entscheidend, etwas mehr noch als 2023 (84 %). Gleichzeitig schreitet der Reifegrad der ergriffenen Maßnahmen voran: 17 Prozent gaben bei der diesjährigen Erhebung an, einen strukturierten Plan zur Dekarbonisierung zu haben (beinhaltet die Emissionsmessung) und auf dieser Basis bereits stark investiert zu haben, eine deutliche Steigerung gegenüber 2023 (11 %). Der Anteil der „Nachzügler“, die weder einen Fahrplan zur Dekarbonisierung aufgestellt noch investiert haben, fiel von 27 auf 22 Prozent zurück.

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