Home » Team » Frankreich Team » Louis Godron
- Bei Argos Wityu seit 1991
- Spricht Französisch, Englisch, Italienisch und ein bisschen Deutsch
- MSc in Ingenieurwesen vom Ecole Centrale de Paris
- Bei Argos Wityu seit 1991
- Spricht Französisch, Englisch, Italienisch und ein bisschen Deutsch
- MSc in Ingenieurwesen vom Ecole Centrale de Paris
Kannst Du Deinen Job beschreiben?
Louis
So wie begabte Kinder haben auch die Unternehmen, die wir unterstützen, ein verborgenes Potenzial, das noch keine Gelegenheit hatte, sich zu entfalten.
Manchmal ist der erste Eindruck nicht so toll, aber wir graben gerne tiefer und schauen genauer hin.
Die Grundlagen von Erfolg sind gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt. Wenn man das alles hat, dann kann man mit viel Arbeit und Aufmerksamkeit erstaunliche Geschichten schreiben.
Was ist der Schlüssel zum Erfolg?
Louis
Ich habe gelernt, dass man die klügsten Berater, die ausgefeiltesten Excel-Tabellen und die besten Vereinbarungen haben kann – wenn man nicht versteht, dass es um Menschen geht, wird man sich seine Erfolgschancen verderben.
Unternehmen sind erfolgreich, weil ihre Teams den Erfolg wollen. Und ich spiele dabei eine Rolle. Ich bin mit Herzblut bei der Sache. Ich fördere Initiativen und den Fluss von Energie, bevorzuge Agilität in der Entscheidungsfindung und stelle Bewegung über Stabilität. Kurz gesagt, ich mache einen beschleunigten Wandel möglich.
Eine der Erfahrungen, auf die ich bei Argos am meisten stolz bin, ist Financière Harlé Bickford, das alle möglichen Komplexitäten einer Private Equity-Investition in sich vereinte. Alles begann mit einem zerfallenden, 180 Jahre alten Familienkonglomerat. Acht Jahre später war es eines der am schnellsten wachsenden Industrieunternehmen Frankreichs. Das Unternehmen floriert weiterhin, und darüber bin ich sehr froh.
Wieso bist Du zu Argos gekommen?
Louis
Wie würdest Du das Argos-Team beschreiben?
Louis
Seit 1991 hat sich viel getan, und neben dem Wachstum unseres Unternehmens bin ich vor allem stolz auf die Qualität unseres Teams und das Gefühl, dass ihre Arbeit die Menschen hier glücklich macht.
Wir arbeiten hart, aber mit echtem Teamgeist (es geht um Leistung, nicht um Wettbewerb) und tadelloser Ethik. Die Zusammenarbeit mit Menschen so unterschiedlicher Herkunft und Nationalität, fasziniert mich in menschlicher und intellektueller Hinsicht.